União da Vitória vencendo desafios!

—– * BACHIR ABBAS —–

Após dois anos sofridos e tristes, o mundo caminha para o período pós-pandemia e ensaia a retomada da normalidade da vida das pessoas. Será um novo-normal, como classificam alguns especialistas, porque a ameaça do coronavírus seguirá existindo. Esta nova fase das nossas vidas vai exigir a manutenção de todos os cuidados individuais e coletivos. O poder público também necessitará de adaptações.

Além do impacto sobre o bem-estar dos cidadãos, e do luto pela morte de milhares de pessoas, a pandemia deixou lições sobre uma série de complexidades que as cidades enfrentam. São questões que envolvem a infraestrutura urbana, o sistema de mobilidade, a habitação, saneamento, a geração de emprego e renda, a educação e o atendimento público de saúde.

Lastimamos cada vida perdida para a Covid-19, mas diferente do que ocorreu em grande parte das cidades do Brasil, a taxa de letalidade no nosso município foi relativamente baixa e ficou em 0,012, bem menor que a média brasileira, que foi de 0,021. Esse resultado não significa que devemos nos despreocupar com a doença e muito menos descuidar com o atendimento da população.

A área da saúde foi e será a nossa prioridade e em breve teremos um grande reforço neste setor. União da Vitória será referência regional com a confirmação do Governo do Estado da construção de um AME (Ambulatório Médico de Especialidades). Teremos a sede da unidade, que vai ser gerenciada pelo consórcio de municípios da região, com o aumento da oferta de consultas especializadas.

Com este projeto, a cidade já soma investimentos de R$ 40 milhões na área da medicina, em dois anos. A nossa visão é de que temos que acelerar a oferta de profissionais e ampliar a atenção aos pacientes que necessitam dos serviços públicos. Entendo que a população deve ter acesso aos seus direitos de forma segura e eficiente. Por isso, mudamos a forma de gestão da UPA, triplicando o número de profissionais, sem aumentar gastos.

Os obstáculos não são pequenos, contudo. Uma das situações mais delicadas está na manutenção do Fundo Previdenciário dos Servidores Municipais. Estudos demonstram que há um enorme déficit atuarial no sistema de aposentadoria do funcionalismo. Usando um termo bem simples, o “buraco” é de aproximadamente R$ 600 milhões. Esta herança que recebemos retirou R$ 60 milhões dos cofres municipais nos últimos dois anos para honrar o direito dos servidores.

Elaboramos uma proposta para a solução da dívida, que infelizmente foi reprovada pela Câmara de Vereadores. Seguiremos em busca de alternativas para resolver a situação, mas não sem antes registrar que os recursos que estão saindo do caixa da prefeitura poderiam, por exemplo, pavimentar 100 ruas no distrito de São Cristóvão, maior comunidade de União da Vitória, onde vivem cerca de 25 mil habitantes.

Se a questão da previdência é preocupante, de outro lado temos avanços significativos na relação com os servidores do município. Valorizamos o funcionalismo público ativo, que recebeu aumento salarial de 10,06% nos salários de maio. Entendemos que era necessário fazer essa revisão em razão do empenho que a sociedade sempre espera de todo o quadro público.

Avançamos também na modernização da rede municipal de ensino, onde já investimos mais de R$ 3 milhões em novos laboratórios de informática, kits multimídia para as salas de aula, formações continuadas de professores e infraestrutura de Escolas e CMEIS. O resultado é reconhecido. União da Vitória tem a Melhor Qualidade em Educação do Paraná, e é 22º no índice brasileiro de Melhor Educação para cidades de até 100 mil habitantes.

Há uma frase que diz que o melhor programa social que existe é o emprego. O município está ampliando suas ações de assistência a quem mais precisa, mas acreditamos que é o trabalho que realmente resgata a dignidade das pessoas. Para abrir novas oportunidades, criamos uma nova área industrial, adquirida com recursos do município.

O espaço de 26 hectares, estrategicamente localizado próximo da intersecção entre a BR-476 com a BR-153, vai receber a primeira empresa nas próximas semanas, com a geração de aproximadamente 150 empregos diretos. Queremos ampliar o número de vagas para além dos 1.200 postos de trabalho que foram abertos em União da Vitória somente em 2021.

Neste tempo de gestão, não viramos as costas para quem está em situação de vulnerabilidade. O União Alimenta já entregou mais de 10 mil refeições para os mais necessitados e o Projeto Fênix oferece aulas de artesanato para que mulheres desta parcela da nossa sociedade tenham uma forma de renda. O Dia da Beleza atendeu mais de 500 pessoas. Também regularizamos o imóvel de 2.500 famílias, que hoje são proprietárias das áreas onde vivem.

A cultura não foi esquecida e a inauguração do Museu Histórico Aniz Domingues é o grande exemplo disso. O prédio construído há mais de 10 anos foi palco da Orquestra Sinfônica do Paraná e receberá nos próximos meses exposições de nível nacional, além de obras de artistas locais. O Projeto Pequenos Arteiros, que promove o ensino de música para crianças da rede municipal, é um projeto ambicioso e busca formar a maior orquestra infantil do país.

Temos convicção de que nenhum problema desaparecerá magicamente, e esta síntese da gestão demonstra um trabalho realizado para que todos tenham acesso a serviços públicos de qualidade e que toda a sociedade tenha dias melhores.

Adotamos uma maneira responsável de administrar a cidade e buscamos soluções concretas para melhorar a vida da nossa população. A prosperidade da comunidade de moradores deve ser construída todos os dias, pensando a curto, médio e longo prazo. Sobram desafios, mas não falta atitude e vontade de vencê-los.

*Bachir Abbas é prefeito de União da Vitória