Greve do magistério municipal de União da Vitória

NOTA OFICIAL DA PREFEITURA MUNICIPAL

Tendo em vista a greve deflagrada pelo Sindicato do Magistério Municipal de União da Vitória, no dia 12/03/2019, pleiteando, em suma, reajustes salariais, avanços da categoria e reparos/manutenções nas Escolas e CEMEIS, a Administração Municipal, na tarde do mesmo dia 12, terça-feira, atendeu os representantes do Sindicato no Gabinete do Prefeito Municipal, onde foi esclarecido o seguinte:

Quanto aos reajustes salariais e avanços da categoria, a Administração deixou claro que, atualmente, está impedida, por lei, de concedê-los, em razão do índice de folha com despesas de pessoal, problema este que afeta quase todos os Municípios do País, em razão, especialmente, da diminuição de receitas, bem como pela grave crise financeira que assola o Brasil.

Importante frisar que, mesmo diante de tal quadro, o Município manteve os salários e 13º. salários de todos os seus servidores absolutamente em dia, bem como sempre concedeu as suas reposições salariais, nas épocas próprias, rigorosamente atendendo a legislação em vigor.

Na reunião, foi informado ao Sindicato da categoria as diversas medidas já tomadas, bem como as em andamento, por parte da Administração, no sentido de abaixar tal índice, num curto espaço de tempo, tais como: remanejamentos administrativos em todos os setores do Município, cortes de horas extras, funções gratificadas, ações visando à retirada da folha de pagamento da UNIUV do Executivo (que hoje impacta, fortemente, no índice de pessoal), bem como atitudes concretas no sentido aumentar a sua arrecadação, para que, tão logo possível, possa atender as demandas da Educação e de todos os Servidores Municipais.

Quanto às reformas/manutenções de Escolas e CEMEIS, o Prefeito Municipal já determinou prioridade máxima para contratação de empresa, através de Licitação, de forma a iniciar o mais breve possível os reparos de tais locais, problemas estes que, diga-se, já vem de Administrações anteriores, sendo necessário tratar tal assunto como prioridade.

Desta forma, a Administração já vem realizando tudo o que é legalmente possível para restabelecer tal índice. Portanto, inexiste qualquer motivo plausível para tal greve, muito menos para a sua continuidade, tendo em vista que a paralisação se mostra como último ato a ser tomado (quando inexiste o diálogo!), especialmente em face dos danos que geram aos pais e alunos, bem como a todos os envolvidos, na medida em que o Município busca a constante melhoria da Educação Municipal, sempre atento a valorização dos professores, em todos os sentidos.

Por fim, e em face do acima exposto, o Município espera e conta com a compreensão e entendimento da situação posta, por parte de todos os envolvidos, pois está realizando o que é possível, dentro do que permite a Lei, razão pela qual, espera seja finalizada esta paralisação, o mais breve possível, para que a Educação retorne ao seu trabalho, já ciente de toda a situação exposta.

HILTON SANTIN ROVEDA

Prefeito Municipal